Информация

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУДЫМКАРА

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования устанавливают квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кудымкара (далее – квалификационные требования).
1.2. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы включаются в должностную инструкцию муниципального служащего и учитываются при назначении на должность муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих и формировании кадрового резерва.
1.3. Степень соответствия квалификационным требованиям при назначении на должность муниципальной службы определяет представитель нанимателя (работодатель), в дальнейшем при прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы  по специальности, направлению подготовки

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кудымкара устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
2.1.1. Для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.2. Для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.";
2.1.3. Для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);
К руководящим должностям ведущей группы должностей муниципальной службы в администрации города Кудымкара относятся:
начальник отдела в составе управления;
заместитель начальника отдела в составе управления;
начальник сектора.
2.1.4. Для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
2.1.5. Для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;
2.1.6. Для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
3.1.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе требований Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 09 февраля 2009 г. №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и принятых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар», иных муниципальных правовых актов города Кудымкара применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего.
3.1.2. Знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой.
3.1.3.Знание структуры органов государственной власти, структуры и полномочий органов местного самоуправления.
3.1.4. Знание основ управления, делопроизводства, организации труда, порядка работы со служебной информацией, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города Кудымкара.
3.1.5. Знание своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.1.5. Знание персонального компьютера и необходимого программного обеспечения и другой организационной техники.
3.1.6. Навыки работы с документами.
3.1.7. Навыки работы в специализированных информационных системах, в том числе федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре. Обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме», Систем межведомственного электронного взаимодействия.
3.2. К муниципальным служащим в соответствии с группой должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования и умения:
3.2.1. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы:
3.2.1.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности администрации города Кудымкара.
3.2.1.2 умение организации и ведения руководящей работы, стратегического планирования управленческой деятельности, проектного управления, принятия оперативных управленческих решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и их реализации, проведения анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления контроля, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, другие умения, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.2. К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы:
3.2.2.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.2.2 умение организации и ведение руководящей работы, планирования управленческой деятельности, принятия оперативных управленческих решений и их реализация, проведение аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, осуществление нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.3. К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы:
3.2.3.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.3.2 умение планирования служебной деятельности, ведение организационной работы и системного подхода к решению задач, принятия и реализации управленческих решений, ведения аналитической работы, осуществления нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2.4. К муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы:
3.2.4.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем либо среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.4.2 умение планирования служебной деятельности, ведения организационной и аналитической работы, осуществления нормотворческой деятельности, систематизации информации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.5. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы:
3.2.5.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.5.2. умение работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.