|
|
Информация
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУДЫМКАРА
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования устанавливают
квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или работы по
специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей в
соответствии с классификацией должностей муниципальной службы
для замещения должностей муниципальной службы в администрации
города Кудымкара (далее – квалификационные требования).
1.2. Соответствие квалификационным требованиям является
необходимым условием для поступления на муниципальную службу,
замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные
требования к должностям муниципальной службы включаются в
должностную инструкцию муниципального служащего и учитываются
при назначении на должность муниципальной службы, проведении
аттестации муниципальных служащих и формировании кадрового
резерва.
1.3. Степень соответствия квалификационным требованиям при
назначении на должность муниципальной службы определяет
представитель нанимателя (работодатель), в дальнейшем при
прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки
2.1. Для замещения должностей муниципальной службы в
администрации города Кудымкара устанавливаются следующие
квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки:
2.1.1. Для высшей группы должностей муниципальной службы -
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета,
магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной
службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки.
2.1.2. Для главной группы должностей муниципальной службы -
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета,
магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной
службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в
течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается
квалификационное требование к стажу работы по специальности,
направлению подготовки для замещения должностей муниципальной
службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее
одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по
специальности, направлению подготовки.";
2.1.3. Для ведущей группы должностей муниципальной службы -
наличие высшего образования без предъявления требований к стажу
или наличие среднего профессионального образования со стажем
работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти
лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в
данной группе должностей);
К руководящим должностям ведущей группы должностей муниципальной
службы в администрации города Кудымкара относятся:
начальник отдела в составе управления;
заместитель начальника отдела в составе управления;
начальник сектора.
2.1.4. Для старшей группы должностей муниципальной службы -
наличие высшего образования без предъявления требований к стажу
или наличие среднего профессионального образования со стажем
работы по специальности, направлению подготовки не менее трех
лет;
2.1.5. Для младшей группы должностей муниципальной службы -
наличие среднего профессионального образования без предъявления
требований к стажу;
2.1.6. Для замещения должностей муниципальной службы советник
(консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях
срочного трудового договора требования к стажу могут не
предъявляться.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных
обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
3.1.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, в том числе
требований Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об
организации предоставления государственных и муниципальных
услуг», Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об
информации, информационных технологиях и о защите информации»,
Федерального закона от 09 февраля 2009 г. №8-ФЗ «Об обеспечении
доступа к информации о деятельности государственных органов и
органов местного самоуправления» и принятых в соответствии с
ними иных нормативных правовых актов, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и
иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава
муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар»,
иных муниципальных правовых актов города Кудымкара применительно
к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего.
3.1.2. Знание правовых основ прохождения муниципальной службы,
основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также
запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой.
3.1.3.Знание структуры органов государственной власти, структуры
и полномочий органов местного самоуправления.
3.1.4. Знание основ управления, делопроизводства, организации
труда, порядка работы со служебной информацией, Кодекса этики и
служебного поведения муниципального служащего администрации
города Кудымкара.
3.1.5. Знание своей должностной инструкции, правил внутреннего
трудового распорядка.
3.1.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для
исполнения должностных обязанностей.
3.1.5. Знание персонального компьютера и необходимого
программного обеспечения и другой организационной техники.
3.1.6. Навыки работы с документами.
3.1.7. Навыки работы в специализированных информационных
системах, в том числе федеральной государственной информационной
системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг
(функций)», «Единая система идентификации и аутентификации в
инфраструктуре. Обеспечивающей информационно-технологическое
взаимодействие информационных систем, используемых для
предоставления государственных и муниципальных услуг в
электронной форме», Систем межведомственного электронного
взаимодействия.
3.2. К муниципальным служащим в соответствии с группой
должностей муниципальной службы предъявляются следующие
требования и умения:
3.2.1. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности
муниципальной службы:
3.2.1.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом
государственного образца о высшем профессиональном образовании,
по одному из направлений подготовки (специальности):
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки
(специальности), соответствующим направлениям деятельности
администрации города Кудымкара.
3.2.1.2 умение организации и ведения руководящей работы,
стратегического планирования управленческой деятельности,
проектного управления, принятия оперативных управленческих
решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых
решений и их реализации, проведения анализа и прогнозирования
последствий принимаемых решений, осуществления контроля,
владение приемами выстраивания межличностных отношений и
мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения
деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со
средствами массовой информации, другие умения, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
3.2.2. К муниципальным служащим, замещающим главные должности
муниципальной службы:
3.2.2.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом
государственного образца о высшем профессиональном образовании,
по одному из направлений подготовки (специальности):
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки
(специальности), соответствующим должностным обязанностям
муниципального служащего с учетом задач и функций структурного
подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.2.2 умение организации и ведение руководящей работы,
планирования управленческой деятельности, принятия оперативных
управленческих решений и их реализация, проведение аналитической
работы, систематизации и подготовки информационных материалов,
осуществление нормотворческой деятельности, осуществления
контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами
выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных,
подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров,
публичных выступлений, других навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
3.2.3. К муниципальным служащим, замещающим ведущие должности
муниципальной службы:
3.2.3.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом
государственного образца о высшем профессиональном образовании,
по одному из направлений подготовки (специальности):
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Экономика», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки
(специальности), соответствующим должностным обязанностям
муниципального служащего с учетом задач и функций структурного
подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.3.2 умение планирования служебной деятельности, ведение
организационной работы и системного подхода к решению задач,
принятия и реализации управленческих решений, ведения
аналитической работы, осуществления нормотворческой
деятельности, осуществления контроля, ведения деловых
переговоров, владение приемами выстраивания межличностных
отношений, публичных выступлений, другие умения, необходимые для
исполнения должностных обязанностей.
3.2.4. К муниципальным служащим, замещающим старшие должности
муниципальной службы:
3.2.4.1 наличие специальных знаний, подтвержденных документом
государственного образца о высшем либо среднем профессиональном
образовании, по направлениям подготовки (специальности),
соответствующим направлениям деятельности структурного
подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.4.2 умение планирования служебной деятельности, ведения
организационной и аналитической работы, осуществления
нормотворческой деятельности, систематизации информации и
подготовки информационных материалов, ведения деловых
переговоров, владения приемами выстраивания межличностных
отношений, консультирования, других навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
3.2.5. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности
муниципальной службы:
3.2.5.1. наличие специальных знаний, подтвержденных документом
государственного образца о среднем профессиональном образовании
соответствующих направлениям деятельности структурного
подразделения администрации города Кудымкара.
3.2.5.2. умение работы с информацией, составления документов
справочно-информационного характера, владения приемами
выстраивания межличностных отношений, консультирования, других
навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
|
